银行行业中的职级通常分为以下几个等级：员工级、主管级、经理级、高级经理级、副总裁级、总裁级。在银行的职业生涯中，员工级通常是最初入行的职位，随着工作经验的积累和业绩的提升，可以逐渐晋升到主管、经理、高级经理等级别。副总裁级和总裁级通常是银行中的高级管理层，负责制定战略规划和决策。这些职级的划分通常会伴随着相应的薪酬水平和福利待遇的提升。
在具体的银行中，职级划分可能会有所不同，但通常都遵循这样的一般规律。另外，银行行业的职级晋升通常还会受到个人能力、业绩表现、市场竞争等因素的影响。在职业生涯规划中，员工可以根据银行的职级划分和晋升路径，制定个人的职业发展规划，努力提升自己的能力和业绩，争取更高的职级和待遇。
在银行行业中，员工可以通过不断学习和提升自己的专业能力，参与银行的各项业务和项目，树立良好的业绩和口碑，积极争取晋升机会。同时，也可以通过参加一些专业的资格认证考试，比如银行从业资格、金融专业技术资格等，来提升自己在银行行业中的竞争力。
此外，还可以通过参加一些银行行业的专业培训课程，深入了解银行行业的最新动态和发展趋势，不断拓展自己的知识面和视野，为自己的职业发展打下良好的基础。在工作中，要注重团队合作，与同事和领导建立良好的沟通和合作关系，争取更多的机会和资源支持。最后，要时刻保持对银行行业和职业发展的热情和探索精神，不断提升自己的综合素质和职业能力。